İşyeri gözlükleri söz konusu olduğunda, şirket uygulamasında özellikle şu soru söz konusu olduğunda çok fazla belirsizlik vardır: İşveren ne öder ve sübvansiyon tam olarak nasıl işler? Bu makalede, masrafların işveren tarafından üstlenilmesine ilişkin yasal çerçeveye ve bu sübvansiyon için nasıl başvurabileceğinize ışık tutuyoruz.
İşyeri gözlüğü nedir?
İşyeri gözlükleri, işyerindeki ana görsel mesafeleri optimize etmeyi amaçlayan özel olarak tasarlanmış gözlüklerdir. Amaçları, farklı mesafelerde görüşü iyileştirmek ve böylece iş yerinde görsel performansı ve konforu artırmaktır. İşte işyeri gözlüklerini karakterize eden en önemli faktörler:
- Ana görsel mesafeler için optimizasyon
İşyeri gözlükleri, işyerindeki ana görsel mesafelerde görüşü iyileştirmek için tasarlanmıştır. Bu genellikle yakın ve orta menzili içerir.
- Yorulmadan çalışma için mavi ışık filtresi
Entegre mavi ışık filtresi, ekranlardan ve mobil cihazlardan yayılan mavi ışığın yorucu etkilerine karşı koruma sağlar. İster iş yerinde monitörle çok çalışıyor olun ister ekran karşısında vakit geçirmekten hoşlanıyor olun, mavi ışık filtresi göz yorgunluğunu azaltmaya ve böylece sağlığınızı artırmaya önemli bir katkı sağlar.
- Detaylı çalışma için yakın çekim desteği
İş istasyonu gözlükleri, özellikle iş yerinde ince ayrıntıların görüntülenmesi gerektiğinde önemli olan yakın çekim desteği sunar. Bu, belgeleri okumayı veya küçük parçalar üzerinde çalışmayı kolaylaştırır.
Lütfen bu makaleyi de okuyun: İşyeri gözlükleri, varifokaller veya okuma gözlükleri: Farkları nelerdir?
Hangi masraflar işveren tarafından karşılanır?
Prensip olarak, işveren işyeri gözlüklerinin masraflarını karşılar. Ancak, genellikle sadece gözlüğün temel donanımı için gereken masrafları karşılamakla yükümlüdürler. Ancak, çalışanlar özel camlar, yansıma önleyici kaplama veya diğer çerçeveler gibi ek ekipmanlara ihtiyaç duyarsa, bu ek maliyetler genellikle çalışanların kendileri tarafından karşılanır.
Bu nedenle yasa, işyeri gözlüklerinin masraflarının işveren tarafından karşılanmasını öngörmektedir.
Ancak uygulamada, yasanın ayrıntıları yeterince açıklığa kavuşturmadığı sık sık ortaya çıkmaktadır. Örneğin, çalışan şirketten ayrıldığında işyeri gözlüklerine ne olur? Gözlükler şirkette mi kalır yoksa çalışan bunları saklayabilir mi? Birçok durumda, bu ve diğer soruları açıklığa kavuşturmak için şirket anlaşmaları yapılır.
Tavsiyemiz: İşvereninizden önceden bir şirket sözleşmeniz olup olmadığını ve geri ödeme için nasıl başvurabileceğinizi öğrenmeniz en iyisidir.
Sübvansiyon için nasıl başvurabilirim?
İşyeri gözlükleri için sübvansiyona başvurmak için aşağıdaki şekilde hareket etmelisiniz.
- İşvereninizle konuşun
İşvereninizden sübvansiyon için iç düzenlemeler ve geri ödeme prosedürü hakkında bilgi edinin.
- Göz doktoru ile randevu ve reçete
Bir göz doktorundan randevu alın. İşyerinizde bir şirket doktoru varsa, önce onları ziyaret edin. Şirket doktoru sizi bir göz doktoruna yönlendirecektir. Şirket doktoru ve göz doktoru arasındaki koordinasyon daha sonra gerçekleşecektir. Göz doktoru işyeri gözlüğünü gerekli görürse, işyeri gözlüğü için bir reçete alacaksınız. Reçeteyi ibraz ederek işyeri gözlüğü için işvereninize başvurun.
- Gözlük seçimi ve gözlükçüden sipariş
Gözlükçünüzden randevu alın ve detaylı tavsiye alın. Çerçeveyi, camları ve bireysel gereksinimlerinizi isteklerinize göre seçin. Gözlükler işvereniniz ya da doğrudan sizin aracılığınızla sipariş edilebilir.
- Masrafların işveren tarafından geri ödenmesi
Bilgisayar gözlüğünüzü satın aldıktan sonra, belirtilen masrafları şirketinizden talep edebilirsiniz.
Ayrıca okuyun: İşyeri gözlükleri, varifokaller veya okuma gözlükleri: farkları nelerdir?